“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
都按照先组织、后个体户，先纪委书记、后支公安部员、再团员的程序，其它的团员也即将做些讲话稿，举个例子子谈不充分，提觉得定方式，自我认知进行进行批评、主动进行进行批评，現場气体热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请你们给我提供 存有具体意见和意见与建议。”到李怀生留言，他直谏不讳、一四例子表明自身的存有的缺点。“我对怀生男同们，提两个方面意见和建议，最，在监督制度实施上还不太严苛，忽然发生自由选择性；第三，禽流感风险防控透露得多，但在组建本程序会议通知时症状慢！”支国家部委员张常峰语言表达不苟言笑，开们见山，任何不留下情面。王彦森紧随在这之后，“想怀生男同们在制定岗位拟稿文件资料原则出指点意见和建议，制止反复降重。”许多老党员也顺次演讲，分开入宪“中俄原油管道员工传统艺术居住不太丰富的”“影响技术比賽行式力促青少年企业培养人才出”“多到表层调研材料党组织建设岗位”“表现优质指点岗位者增进创作含量”等意见和建议意见和建议。而李怀生也一直都“咝咝”地在本子h上认真负责记录查询着朋友说的每项句话，还间断性摇头晃脑指出肯定是。“衷心的谢意各位老板男同对于掏胸口子，表示我的大问题和存在问题，确立那样多弥足珍贵的征求意见和建立，我全部的不耻下问学习，并在在将来改变，请大家质量监督我!”每名老党员发言稿开始和结束后，李怀生面带许些负罪感、口吻最为期待地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
纷纷表示组织化日常生活会，平台机关单位党总支书纪廉夕过程叁加，过后做完简评，他因为，支部每名共青团员自身严厉指责积极主动提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思想观念观念，严厉指责家人坦白再相见、三针见血，局限于了思想观念观念、局限于了魂魄，红脸流汗的成果不置可否。切合大会原因，廉夕提到二点标准，1是加强领导方面改整，立行立改，确认时效。二要要凭借纷纷表示大会为旨在，在长远规划的办公中拼命充分调动支部战场保垒帮助和共青团员楷模表率帮助。三是每名共青团员要切合玩家提到的意见表和建立，对个留言建筑材料参与整体，由支部抓好存档下载。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）